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常州吸塑對體檢合格人員按有關規定組織考察

發布日期:2019-12-05 02:17:23 點擊:

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  國內知名職業教育培訓機構2014-12-26中公教育是一家全國性綜合職業教育企業,全國建立了582家直營分部和學習中心。業務領域涵蓋公職類、企事業單位招聘、職業資格認證、研究生等考試及IT技能等全方位職業就業培訓項目。向TA提問展開全部您好,中公教育為您服務。

  為進一步深化事業單位人事制度改革,促進事業單位優化人員結構,提高人員素質,根據《省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)文件精神,結合金壇實際,2014年將面向社會公開招聘75名事業單位工作人員。為確保招聘工作規范有序進行,特制定本簡章。

  1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學歷人員,詳見2014年金壇市事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表;

  (2)符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;

  3、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業技術人員,年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);

  5、具備報考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經歷要求的時間截止到2014年8月31日前)。

  4、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

  1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;

  2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

  本次招聘信息由金壇市人力資源和社會保障局于2014年10月13日在下述網站及有關新聞媒體發布:

  本次招聘采用網上報名方式進行,不設現場報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。(注:報名人數較少的崗位,將于報名結束后抽樣確認報名資格)

  報名時間:2014年10月20日至24日(網上受理時間為每日9:00—16:00),考生須在報名的同時上傳照片。

  1、報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,市人社局根據考生提供的信息進行初審,并提出初審意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

  2、所有報名的考生,每人限報一個崗位,多報無效;報名必須使用有效期內的二代身份證,報名與考場使用的身份證必須一致。選報的專業必須與所學專業一致,資格初審期間資格初審未通過的,可以改報其他崗位。

  3、本次公開招聘,統一設立1:3的開考比例,如未達到開考比例的崗位,將在原發布簡章的網站上公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

  2、考生須在報名的同時及時上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照,jpg格式,寬度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超過20K)。

  3、網上報名初審通過的考生,請于2014年10月24日17:00之前,使用具有網上支付功能的銀聯卡,在網上繳納報名筆試費100元。

  4、網上繳費確實有困難的,也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業人員管理科現場繳費(地點:金壇市東門大街67號)(截止現場繳費時間2014年10月24日17:00前)。聯系電線、未按時進行網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。

  報名結束后,報考被取消的崗位且資格初審通過的考生,可改報其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知,本人需確保能夠正常接通電話,如關機、長時間打不進電話、呼叫不存在等情況均視為自動放棄)。改報時間為2014年10月29日9:00—11:00。在改報時段改報有困難的考生,請及時與金壇市人社局事業人員管理科取得聯系;在規定的時限內未及時改報的考生,視同自動放棄報名資格。

  報名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會保障局網:自行下載,打印準考證。打印有困難的,可直接到金壇市人力資源和社會保障局(金壇市東門大街67號)事業人員管理科打印。

  根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。筆試合格人數不足1:3的崗位按實際人數確定資格復審。

  資格復審時間為2014年11月5日—6日上午9:00—11:00,下午14:00—17:00。

  因資格復審出現面試人選缺額時,按筆試成績從高分到低分依次遞補;在規定時間內未參加資格復審的考生,視同自動放棄面試資格。

  ①2014年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表或報到證、戶口簿和畢業證書(相應學位證書);其他人員提供本人身份證、畢業證書(相應學位證書)、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明;

  通過資格復審的人員進入面試,面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分,面試合格線分,不合格者不計算綜合成績。

  報考人員筆試成績、面試成績均采用百分制計算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。

  根據綜合成績(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)從高分到低分按招聘人數 1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務員體檢通用標準執行。

  體檢合格人員由招聘單位組織實施考察(政審)工作,事業單位主管部門負責監督。

  對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

  考察(政審)后,由市人社局統一將擬聘用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

  經考察(政審)合格的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業單位聘用人員審批表》,經主管局同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。聘用審批完畢后,放棄聘用資格的,不再進行遞補。

  公開招聘工作,必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者,將按照干部管理權限進行查處。
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